Former les conducteurs de demain dans le respect de l’humain et de l’environnement.
Notre engagement
Centre de formation dédié aux métiers du transport routier, nous transmettons bien plus que des compétences techniques. Portés par une passion pour la route et le respect des professionnels du secteur, nous œuvrons pour une formation qui améliore la sécurité, la performance et l’avenir du transport.
Ancrés dans les valeurs cévenoles et engagés dans une démarche RSE, nous défendons l’excellence, la responsabilité collective et l’engagement humain. Cette vision guide l’ensemble de nos formations et de nos relations avec les stagiaires et les entreprises.
Une vision responsable et collective
Conscients des enjeux du transport, nous avons choisi une gouvernance participative, permettant à chacun de contribuer à des actions concrètes et utiles. Notre équipe, dynamique et exigeante, favorise l’innovation, le partage d’idées et un apprentissage de qualité dans un climat convivial.
Notre ambition est claire : devenir un acteur de référence du transport routier, reconnu pour la qualité de ses formations, son engagement responsable et son impact positif sur la société.
Des équipes et référents engagés
Chez Euro Team Capelle, nous sommes aujourd’hui engagés dans une démarche responsable et à l’écoute. Parce que votre bien-être et votre épanouissement sont au cœur de notre mission, nous avons mis en place des référents dédiés dans les domaines du harcèlement, de l’égalité femmes-hommes, de l’accessibilité et du handicap.
Vous pouvez à tout moment nous signaler une situation que vous vivez ou dont vous êtes témoin, que ce soit en centre de formation ou en entreprise. Vos formateurs et vos référents sont là pour vous écouter, vous accompagner et agir concrètement pour améliorer votre parcours au sein d’Euro Team Capelle. Votre parole compte, nous nous engageons à la respecter et à y répondre.
Référent : Elphège – 0466610915 – elphege.suchet@euroteamcapelle.com
Notre engagement contre le harcèlement se décline à tous les niveaux : au sein de notre centre de formation où nous garantissons un environnement sûr et respectueux, dans nos parcours pédagogiques où nous sensibilisons nos stagiaires aux comportements appropriés, et dans notre accompagnement à l’emploi où nous préparons nos apprenants à détecter et prévenir toute situation problématique en entreprise.
Référent : Jonathan – 0466610915 – jonathan.dimeglio@euroteamcapelle.com
Dans un secteur historiquement masculin, nous œuvrons activement pour l’égalité des chances. Cette démarche s’intègre dans l’organisation de notre centre, dans la conception de nos formations qui déconstruisent les stéréotypes de genre, et dans notre réseau d’entreprises partenaires que nous sensibilisons à la mixité. Nous accompagnons également nos stagiaires dans leur insertion professionnelle en valorisant la diversité
Référente : Virginie – 0466610687 – virginie.viala@euroteamcapelle.com
L’inclusion des personnes en situation de handicap est au cœur de notre projet. Nous adaptons nos infrastructures pour garantir l’accessibilité physique, nous personnalisons nos parcours de formation pour répondre aux besoins spécifiques de chacun, et nous travaillons main dans la main avec les entreprises pour faciliter l’insertion professionnelle et lever les freins à l’emploi des personnes handicapées dans le secteur du transport.
Des projets prometteurs & engageants
Ancrés au cœur des Cévennes et du territoire de Nîmes, nous croyons que l’engagement RSE se vit d’abord localement. Nos actions ne sont pas de simples intentions : elles sont le reflet de nos valeurs locales et de notre histoire au sein du Groupe CAPELLE. Chaque initiative que nous menons s’inscrit dans notre environnement, en dialogue avec nos partenaires, institutions et professionnels.
Économies d’énergie
Nous avons procédé au remplacement intégral de l’ensemble de nos éclairages par des solutions LED dernière génération. Cette modernisation nous permet de réduire notre consommation électrique tout en améliorant le confort visuel dans nos espaces de formation.
Micro-forêt de Bouillargues
En partenariat avec l’AD4 et sous l’impulsion de Nîmes Métropole, nous avons planté une micro-forêt sur notre site de Bouillargues. Ce projet de reforestation locale contribue à la biodiversité et crée un espace de verdure pour nos stagiaires et notre communauté.
Égalité Femmes-Hommes
Pour briser les barrières et encourager la mixité dans nos formations, nous avons créé (avec RAS Intérim) des sessions 100% féminines, ainsi que des formations mixtes avec une parité 50/50 favorisant l’échange et la déconstruction des préjugés dès l’apprentissage.
Réduction CO₂
Nous avons adopté le carburant HVO, un biocarurant, pour nos véhicules de formation. Cette alternative innovante permet une réduction de 80% des émissions de CO₂ par rapport au diesel traditionnel, tout en maintenant les mêmes performances pédagogiques.
Ergonomie & Accessibilité
Notre centre de Bouillargues a été équipé d’une rampe d’accès pour fauteuils roulants, garantissant ainsi l’accessibilité totale de nos locaux. De même, nous aménageons les postes de travail pour une meilleure ergonomie et adaptation au besoin du collaborateur.
Pédagogie responsable
Nos programmes intègrent quand cela est possible, les enjeux de l’éco-conduite, de la sécurité routière et du respect des autres usagers. Nous formons des professionnels conscients de leur impact et capables d’adopter des pratiques vertueuses dans leur futur métier de conducteur.